Tak Berkategori 

PERTEMUAN RENBUT SDMK KAB PAMEKASAN TAHUN 2024

Diposkan Oleh:puskesmas talang 0 Komentar

PERTEMUAN RENBUT SDMK KAB PAMEKASAN TAHUN 2024

Senin, 9/9/2024

Hotel Azana Pmekasan

Hadir :

  1. Kepala Puskesmas
  2. Kepala Tata Usaha
  3. adminkes

 

KADINKES : dr. SAIFUDDIN, M.Si

PAMEKASAN dapat apresiasi dari pemerintah karena punya skema renbut yang jelas.

Berharap cut off pada tahun 2025 selesai.

Rekrutmen melalui : ASN, BLUD, P3K

Harus ada TIM perencana, bukan hanya sekedar pengusulan oleh operator. Jangan ada yang tertinggal. Pimpinan faskes harus terlibat.

Untuk spesialis harus ada rekomendasi dari direktur. Jika ada yang mau sekolah harus dipindah ke RS tsb dulu baru dapat rekom sekolah, agar perencanaannya baik & tidak kacau.

PERENCANAAN YANG TEPAT SDM YANG SESUAI

KABID SDK : AVIRA

Renbut harus sesuai karena akan ngelink ke mana2

Tgl 21 renbut pkm harus sudah masuk dinkes

Aplikasi renbut harus disosialisasikan ke semua sector : satu sehat SDMK

Pemerintah pusat & daerah bertanggung jawab terhadap SDM :

  1. Brkoordinasi
  2. Berkomitmen
  3. bekerjasama

SIP menggunakan MPP digital & terintegrasi dengan STR; NIK, SKP

Upaya pemenuhan tenaga medis & Kesehatan :

  1. tetap/ permanen : ASN, P3K
  2. sementara : BLUD,

semua nakes named harus terdaftar di satu sehat SDMK

di pkm ada 9 nakes & 2 penunjang ( tenaga IT & adminkes )

untuk tenaga IT tidak bisa di pkm karena terlalu tiunggi levelnya untuk mendapatkan SKP di pkm sulit.

Pustu harus lengkap 2 nakes sesuai standart & harus teregristasi di satu sehat. Harus lengkap sarpras & melakukan pelayanan

Pengangkatan tetap mengikuti kuota kab

Untuk tahun ini pkm dapat

Di Surabaya : Setiap nakes named punya tanggung jawad desa & kelurahan. Di SK kadinkes usulan dari pkm.

Renbut disesuaikan dengan kondisi pkm, jika pelayanan sedikit, maka nakes disesduaikan, jika berlebih maka tidak akan bisa naik pangkat

Pemenuhan SDMK harus ditunjang sarpras, alkes, lokasi. Difoto untuk usulan ke kemenkes.

Dana jasa pegawai di pkm : 38 % dari pendapatan

Pmks blm ada tenaga surveilens epidemiologi

Buat renbut harus dianalisa dirinci alas an : kegiatan, norma waktu dll

Pns yang akan naik jenjang jabatan harus masuk renbut dulu

Di pkm jenjang ahli madya hanya boleh ada 1

Pemanfaatan output apk renbut

Perubahan renbut versi 5.0 2025 ( Pengembangan )

  1. satu akun dg SIASN
  2. verifikasi berjenjang dinkes biro org BKD pusat
  3. perhitungan otomatisberpindah
  4. JFKN & JFKB dipilih sesuai data eksisting
  5. Data dukung pkm berdasar matriks SKM
  6. Jenjang tertinggi keahlian dibatasi di FKTP : ahli madya
  7. Penambahan sub jabatan perawat

Harus ada tim interprofesi yang membahas Analisa renbut

Manfaat penyusunan perencanaan SDMK :

  1. Pemenuhan pegawai
  2. Pemetaan / penyempurnaan SOTK org
  3. Menyusun renbut pegawai secara riil
  4. Program redistribusi / mutase pegawai
  5. Program pengembangan karir = promosi jabatan

Ketentuan kenaikan jenjang jabatan fungsional : perda BKN No. 2

Pembagian urusan pemerintah bidang Kesehatan ( SDMK ) dalam UU  No. 2

TL RENBUT 2025 :

  1. Masing2 fasyankes memetakan kebutuhan SDMK, pengembangan karier JFK dengan mmerencanakan kenaikan jenjang di menu pengajuan formasi renbut 2025 ( paling lambat 19/9/24 )
  2. Dinkes melakukan evaluasi hasil perhitungan kebutuhan berdasarkan kebutuhan riil paling lambat 21/9/24
  3. Dokumen renbut 2025
  4. BA hasil perhitungan
  5. Rekom formasi
  6. Peta jabatan

 

 

BKPSDM : IVO

PENYEDERHANAAN PEGAWAI

Klasifikasi jabatan pelaksana pkm :

  1. Klerek
  2. Operator
  3. Pranata komputer

Usulan penetapan nomenkaltur jabatan pelaksana minimal ada ada 10 poin :

  1. Klasifikasi jabatan
  2. Nomenklatur jabatan
  3. Tugas jabatan
  4. Uraian tugas jabatan
  5. Syarat jabatan
  6. Hasil kerja
  7. Kualifikasi Pendidikan dan / atau profesi
  8. Kompetensi teknis, manajerial dan social kultural
  9. Kedudukan jabatan/ peta jabatan
  10. Informasi factor jabatan

Nomenklatur yang diusulkan puskesmas harus cocok dengan nomenklatur jabatan sesuai SM Kemenpan

KEPALA BKPSDM : SAUDI

Penetapan formasi CASN 2024 Kab. Pamekasan :

CPNS

  1. 68 formasi
  2. 33 nakes 35 teknis
  3. Proses pendaftaran
  4. Kepmenpan 293 tahun 2024: penetapan kebutuhan CPNS di instansi pemerintah

P3K :

  1. 332 formasi
  2. 60 guru 52 nakes 220 teknis
  3. Belum dimulai
  4. Kepmenpan 329 tahun 2024 : penetapan kebutuhan P3K di instansi pemerintah

Semua honorer diharapkan ikut semua ujian P3K walaupun tidak ada formasi. Jika tidak ada formasi, memilih turun jenjang dariS1 ke SMA. Yang penting tahun ini ikut ujian dan terdaftar di SDMK, untuk diangkat ASN tahun berikutnya menggunakan data base. Setelah tahun ini tidak ada pengangkatan data base lagi. Akan dituntaskan tahun ini semua. Jika belum diangkat tahun ini akan diangkat menggantikan posisi pegawai pensiun. Syarat mendaftar harus sudah honor minimal 2 tahun, per 23 Oktober 2022 sudah terdaftar di BKSDM. Sampai saat ini ada sekitar 700 an tenaga honorer Pamekasan yang terdaftar di BKSDM, ini akan dirangking berdasar usia, masa kerja. P3K paruh waktu yang akan berubah status menjadi P3K penuh waktu masih menunggu jumlah ASN yang akan pensiun, untuk penyesuaian dana gaji pegawai. Untuk saat ini belanja gaji / honor yang diberikan kepada ANS / P3K paruh waktu tetap masuk barang & jasa. Jika dipaksakan menjadi belanja gaji, Pemerindah Kabupaten tidak akan mampu. Komposisi belanja pegawai & barang jasa harusnya 30:70. sedangkan sekarang besaran belanja pegawai sudah 39%. sehingga sangat tidak mungkin untuk membuka kuota belanja pegawai.

KRITERIA PELAMAR P3K TEKNIS :

  1. THK-I yang terdaftar di BKN
  2. Non ASN yang terdaftar di BKN
  3. Non ASN yang tidak terdaftar di BKN dan aktif bekerja pada instansi pemerintah minimal 2 tahun secara terus menerus

KRITERIA PELAMAR P3K NAKES :

  1. THK-I yang terdaftar di BKN
  2. Non ASN yang terdaftar di BKN

Non ASN yang tidak terdaftar di BKN dan aktif bekerja pada instansi pemerintah minimal 2 tahun secara terus menerus ( BLUD BISA MENDAFTAR )

 

ADMINKES : MICKE

PEMANFAATAN OUTPUT APLIKASI RENBUT

  1. Rekomendasi pengangkatan ASN : PNS & P3K – pemerintah
  2. Rekomendsi kenaikan jenjang JFK, mulai tahun 2024 tidak lagi melalui aplikasi e-formasi JFK
  3. Rekomendasi tugas belajar : output ABK menjadi acuan
  4. Rekomendasi mutasi pegawai
  5. Akreditasi fasyankes
  6. Jangka panjang : rekomendasi izin praktek di suatu wilayah berdasarkan rekapitulasi hasil kebutuhan nakes ABK di fasyankes pemerintah & swsata.

 

SI SDMK

  1. Data nakes
  2. Data fasilitas kesehatan
  3. Data karakteristik wilayah& tipe pkm
  4. Data kelas &kepemilikan RS

Semua staf fasyankes harus punya akun satu sehat

 

APLIKASI RENBUT

  1. Pemetaan kekosongan 9 jenis nakes di pkm & 7 dokter spesialis di RSUD
  2. Kebutuhan nakes berdasarkan SKM

 

PERAN RENBUT VERSI 2025

  1. Jenjang tertinggi keahlian dibatasi pada FKTP. Hanya 1
  2. Penambahan sub jabatan perawat
  3. Penyesuaian nomenklatur jabatan pelaksana ( untuk penyesuaian staf yang masih SMA dan kebawah )

 

ALUR NAKES NAMED PENGAJUAN SIP

Kelengkapan data di satu sehat SDMK

  1. Terdaftar di satu sehat SDMK
  2. syarat :
  3. STR seumur hidup
  4. Menautkan akun SKP
  5. KTP seumur hidup

Pengajuan data di MPP digital

 

Pelapo,

 

Drg. KHALILIYA SYAIFIYATI

Kepala Puskesmas Talang

 

 

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *